勞工
一、「職場霸凌防治準則」草案
勞動部於2026年6月23日公告，訂定「職場霸凌防治措施準則」，並於2026年7月1日實施，茲摘要訂定之重點如下：
(一) 法源依據。
(二) 職場霸凌認定之原則及審酌因素。
(三) 僱用勞工人數之計算方式。
(四) 雇主應提供勞工免於職場霸凌之工作環境，採取適當之預防及處理措施。
(五) 雇主應依事業單位規模採取之防治措施；於知悉勞工遭受職場霸凌時，應採取之立即有效適當措施。
(六) 勞工申訴職場霸凌之方式及期限，與雇主決定受理與否之情形及處理時限。
(七) 申訴處理單位之設立、成員組成及其負責辦理事項。
(八) 申訴處理單位於接獲職場霸凌申訴後，應依規定時限、公告之內容及方式登錄系統。
(九) 雇主受理申訴後之處理原則、調查小組之組成及其人員資格等規定。
(十) 申訴人有意願協調時，雇主於處理協調之原則及程序。
(十一) 參與申訴事件調查、處理或申復程序人員之利益迴避事項。
(十二) 雇主於進行調查時應遵循辦理之事項。
(十三) 調查報告之處理時限及內容；當事人拒絕配合調查之處理方式。
(十四) 調查決定之處理方式，與書面通知當事人之內容及時限。
(十五) 職場霸凌行為情節輕重審酌之因素，及雇主應視情節輕重對行為人為適當懲戒或處理之規定。
(十六) 雇主不得對提起申訴或協助他人申訴之工作者予以不利之處分。
(十七) 僱用勞工人數未達三十人及三十人以上未達一百人之雇主，其辦理職場霸凌事件之申訴、調查與處理之作法及處理期限。
(十八) 當事人不服調查決定之申復方式及期間；雇主處理申復審議之程序及申復調查小組組成。
(十九) 雇主所為之調查結果，經主管機關或勞動檢查機構認定應重新調查之規定。
(二十) 雇主對於職場霸凌申訴事件應採取追蹤、考核、監督及留存相關執行紀錄之規定。
(二十一) 職場霸凌涉及其他法規之處理機制。
(二十二) 施行前，雇主已受理職場霸凌申訴之法規適用規定。
(二十三) 施行日期。
報告人：蔡嘉政律師/張原榜
虛擬資產
二、虛擬資產服務法草案
繼行政院於2026年4月2日通過「虛擬資產服務法」草案後（請參本所法律雙週刊第486期），立法院院會已於2026年6月30日三讀通過。主要重點如下：
(一) 虛擬資產服務商（VASP）之類型及範圍，包括交換商、交易平台商、移轉商、保管商、承銷商、借貸商及其他服務商等七類；
(二) 強化VASP之監理規範，涵蓋財務與業務、負責人與業務人員適格性、內部控制與稽核制度、資通安全管理、虛擬資產上下架審查機制、客戶資產分離保管、作業委外、對客戶之民事賠償責任及財務報告申報等事項；
(三) 明確規範於我國境內發行穩定幣，須取得中央銀行同意及金融監督管理委員會許可；發行人並應維持十足準備資產及交付信託，且須辦理定期查核及資訊揭露；
(四) 強化市場不公正行為之禁止規範，明定不得有虛偽、詐欺或操縱價格等行為；違反者可處三年以上十年以下有期徒刑，並得併科新臺幣1,000萬元以上2億元以下罰金；及
(五) 調整既存業者之過渡期間。本法施行日期將由行政院另定；於本法施行前已完成洗錢防制登記之VASP，或已依金管會規定提供相關服務之金融機構，應於本法施行後十二個月內向金管會申請許可，並於本法施行後二十一個月內經金管會許可及取得許可證照；必要時，得延長三個月，並以一次為限。
報告人：羅祖芳律師/劉孟哲律師/陳姿穎律師
稅務
三、所得稅法、房屋稅條例及土地稅法修正草案（減輕婚育家庭生活負擔）
行政院會於2026年6月25日（民國115年6月25日）通過財政部擬具之「所得稅法」第17條、第126條修正草案、「房屋稅條例」第5條之1、第6條修正草案及「土地稅法」第17條之1、第19條修正草案，以協助婚育家庭全方位減輕負擔。本案將函請立法院審議。茲摘要修正要點如下：
(一) 所得稅法第17條、第126條修正草案：
1.納稅義務人扶養之未成年子女，其免稅額增加50%。（修正條文第17條）
2.明定自2026年1月1日（民國115年1月1日）起適用，納稅義務人於2027年5月（民國116年5月）辦理綜合所得稅結算申報時，即可列報減除。（修正條文第126條）
(二) 房屋稅條例第5條之1、第6條修正草案：就住宅法第4條第1項所定婚育家庭成員持有之全國單一自住房屋，地方政府得予適當減免其房屋稅。（修正條文第5條之1）
(三) 土地稅法第17條之1、第19條修正草案：就住宅法第4條第1項所定婚育家庭成員持有之全國單一自住房屋坐落之土地，地方政府得予適當減免其地價稅。（修正條文第17條之1）
報告人：李昱霆律師
金融
四、「高雄資產管理專區」試辦業務項目期限延長至116年6月30日止
金融監督管理委員會（下稱金管會）於115年6月16日公告延長金融機構辦理「高雄資產管理專區」（下稱專區）各項試辦業務項目期限至116年6月30日止，並同步延後試辦成果及稽核單位查核結果之報送期限，以利業者持續深化業務發展並累積實務經驗。
金管會亦正檢討各項試辦業務，評估將適合之試辦項目擴大全國辦理，並研議進一步擴增專區試辦項目。
報告人：羅祖芳律師/郭閔婷律師
| 編輯: 盧偉銘 律師 (合夥人) 羅祖芳 律師 (合夥人) 劉孟哲 律師 (合夥人) 劉康身 律師 (合夥人) 蔡嘉政 律師 (合夥人) 林宜璇 律師 (合夥人) 許維帆 律師 (合夥人) 李昱霆 律師 (合夥人) | 特約顧問: 葉秋英 蘇鴻霞 王惠玲 (惇安智慧財產權事務所) |
